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动真格了!山东“五险一金”时代或将终结

文章来源:青岛妇婴医院   发布时间:2016-04-20

2016年4月国务院常务会议决议,自2016年5月1日起,部分省份养老保险等缴费比例将降低,通知如下:

1、从2016年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市),将 单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市),可以阶段性将单位缴 费比例降低至19%,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。

2、从2016 年5月1日起,失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%,其中个人费率不超过0.5%,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。

3、各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定,确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

山东拟下调社保费率 五险一金时代或终结

继上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等省市相继调整社保费率后,根据国家顶层设计,山东正酝酿下调社保费率。在不久的将来,医疗保险与生育保险合并,“五险一金”时代将终结,精简成为“四险一金”

对于这个政策,青岛妇婴医院邹颂宪院长进行了解读

首先对于养老保险和失业保险的下调,邹院长从企业的角度来谈,这次的降调,其实是能够降低企业的成本,成本的下降所带来的好处也很明显,企业可以用这些成本来招聘更多的人才,这又进一步促进了社会就业。并且如果企业省出的社保缴费部分能用在员工工资身上的话,在职职工的总体收入水平还有可能会略有增长。

其次,从员工角度而言,人社部也强调了这次降调的前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低,和待遇按时足额支付。这次下调的是企业单位缴费费率部分,个人缴纳部分没有被涉及到,因此不会对养老金待遇确定和增长因素产生影响,也不会影响参保人员的个人养老金待遇水平。

极后,邹院长说此次社保费率降调是利好政策,在确保个人养老不会受到影响的前提下,有利于企业的更好的发展,增加职工现金收入。

相关知识:

1、社会保险费率,是指单位和个人缴纳的社会保险费占缴费工资的比例。我国城镇职工法定社会保险为5项,即职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2、新社会保险缴费率变化情况图示:

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